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电竞投注做好2020年学校教师和实验系列专业技术职务评聘工作的预通知

发布时间: 2020-09-25浏览次数: 10

各学院、校直相关单位:

根据《安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案(试行)》(皖教人〔20173)等文件精神和学校职称评审工作安排,现就2020年学校教师、实验系列专业技术职务评聘有关工作预通知如下:

一、评审范围及申报条件

教师系列和实验系列评审标准分别按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔20161号)和《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件(试行)》(皖教人〔20101号),以及《巢湖学院专业技术职务资格申报补充规定(2020年修订)》(以学校发文为准)等执行。

二、岗位职数

根据省人社厅批准的学校岗位设置方案,在各系列岗位职数和结构比例范围内开展评聘工作。

三、工作流程和时间安排

(一)个人申报(1010日前)

申报职称人员在1010日前完成相关申报材料(附件12以及支撑材料)并提交至所在教学单位,辅导员申报材料提交学工部。

(二)材料初审、二级单位评议推荐(1023日前)

1.资格初审。各学院按有关规定成立考核推荐工作组,对申报人所提交申报材料的真实性和准确性进行核查,对申报人员是否达到所申报专业技术资格申报条件进行审核并提出审核意见。

1012-16日,教务处、科技处、学工部、团委对申报人工作业绩进行集中审核。教务处负责审查教研项目、教研论文、课时统计、挂职锻炼、继续教育培训、教学考核、学科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等方面的材料;科技处负责审查论文、科研项目、科研成果奖励等材料,以及论文检索指导等工作;学工部和团委分别负责审查从事学生管理和指导学生社团及社会实践相关工作材料。

有关审核人在申报人提交的相关材料复印件上签名,最后统一加盖审核单位公章,保证材料的真实。

2.材料公示。各学院将审查通过的申报材料在本单位内公示3个工作日。公示前应在本单位张贴公示地点、时间和材料内容等信息。

3.师德考核。学校各分党委召开党委会,对申报人员政治思想表现进行考核,申报人应汇报任现职以来在政治思想素质、职业道德、团结协作、集体观念、敬业精神等方面的表现,根据申报人任现职以来思想政治道德表现等情况综合考核并就考核结果签署鉴定意见(附件3)。

4.评议推荐。各推荐单位结合上级有关文件精神和学校职称评审有关规定,事前制定相关评审细则和量化计分办法,对申报人进行量化考核,同时撰写评议意见,经党政联席会议集体评议后向学校推荐符合条件人选(其中讲师人员进行排序推荐),并将推荐结果、推荐材料进行公示和展示后(期限为3个工作日),申报人于1023日前将材料报送人事处师资科,包括个人申报表、简明表、支撑材料汇编(附件4-7)。附件89由各二级单位加盖公章、负责人签字后于1023日前报送,相关电子表格同时通过电子政务发送(联系人: 孙冰,联系电话: 82362063)。

(三)申报资格及材料复审(1030日前

学校专业技术资格申报审查委员会根据有关要求对申报人的教学、科研等资格条件以及其他材料进行审核。

(四)成果鉴定(1110日前

对符合申报高级专业技术职务资格人员的代表作,组织省内外高校同行专家匿名鉴定和相似性检测,相关要求见附件10,鉴定和检测结果作为评审的重要参考。

(五)教学质量评价(1110日前)

根据《巢湖学院申报专业技术职务人员教学质量评价实施办法(试行)》(校字〔2018127号)对申报人进行教学质量评价,其中,申报副高及以上职称人员的教学质量评价整体工作由教务处负责实施,申报中级职称人员的教学质量评价整体工作由所在推荐单位负责实施,报教务处备案,评价结果作为评审的重要依据之一。

(六)资格公示(1130日前)

学校职评办将经审核后符合条件的申报人履行现职以来的主要业绩材料以及有关信息在全校范围内集中公示,公示期限为5天。

(七)学校评审(1215日前)

按照有关规定成立学校专业技术职务评审专家委员会(其中思政课教师、辅导员的职称评审将成立专门专业技术职务评审委员会开展单独评审),根据岗位职数及指标分配情况,对申报人思想素质、政治表现和工作业绩等方面进行认真、全面的评审。

申报教授和破格申报副教授及以上人员组织述职答辩。参加答辩人员对照评审条件和破格条件需提前准备答辩材料。

(八)公示上报(1220日前)

在全校范围内公示评审结果,公示时间为5个工作日,公示期内无异议后,将评审结果经校党委会审定后,以书面形式上报上级主管部门备案。

四、有关问题说明

(一)电竞投注论文及检索

论文的用稿通知、清样一律不予承认。

所有参评的三类及以上论文(三类论文中本科高校学报除外)须由本人提供具备国家一级科技查新资质的单位出具的检索证明(省内具备资质的单位: 中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站(理工类)、安徽医科大学教育部科技查新工作站(医学类)、安徽省科技情报所)。

同一篇论文被不同的检索系统检索,只提供一个检索结果;同一篇论文被同一检索系统不同版本检索,以论文发表当年期刊源所在版本为准。

(二)相似性检测

自今年开始,代表作相似性检测仅针对2015年以前发表的论文和著作,2015年及之后发表的论文和著作不再进行相似性检测。

(三)电竞投注会议论文

公开发表在具有“CN”或“ISSN”刊号的学术刊物上的会议论文可以作为业绩成果,但不能作为支撑条款。

(四)电竞投注任职时间计算和业绩时限

任职时间计算到20201231日;业绩成果起止时间为受聘担任现职之日至2020930日。

(五)电竞投注职称认定

根据上级文件精神,除博士研究生可初次认定中级职称外,所有系列专业技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加评审取得中级以上职称,不再开展直接认定中级职称工作。

(六)电竞投注科研工作总结

申报副高级及以上人员,需撰写不少于3000字的科研工作总结,全面系统地介绍任现职以来所做的科研工作情况。

(七)其他未尽问题,由学校职评办按照有关规定负责解释和执行,有关具体事项另行公布。

五、有关要求

(一)高度重视。学校各有关单位要高度重视职称评审工作,认真组织学习上级有关政策和学校职称评审办法和工作方案,要严格执行省教育厅职称评审有关文件精神与要求,严肃评审工作和纪律,严格执行评审标准,规范评审推荐程序。

(二)加强组织。各单位要根据学校职称评审工作方案要求成立考核推荐工作组,严格按照有关要求审核申报人提交的有关教学、科研等材料,确保材料的真实性,并按工作程序向学校推荐,不符合条件的申报人材料一律不得上报。严格实行师德考核“一票否决制”和教学考核“一票否决制”。

(三)严明纪律。坚持评审回避与保密制度,参加抽取评审专家名单的人员、评审成员以及工作人员应遵循有关回避制度和保密制度。各类人员要对抽取的评审成员名单负有保密责任,对评审过程和结果负有保密义务。凡未能履行回避制度和保密制度的人员,一经查实,将追究有关责任人的责任。

(四)严肃问责。职称评审过程中违规违纪问题,由学校纪委办公室(监察处)核查处理,凡申报人员材料弄虚作假,一经查实,取消本次申报和评聘资格,同时将按有关规定给予纪律处分。

因学校评审工作实施方案尚在审核备案中,以上有关事项若有变化,将另行通知。

附件1: 高等学校教师专业技术职务任职资格申报表.doc

附件2: 本科高校教师(实验技术人员)任职资格评审简明情况登记表.doc

 附件3: 教师职业道德考核鉴定表.docx

 附件4: 申报人诚信承诺书.doc

 附件5: 材料汇编参考模板.docx

 附件6: 2020年巢湖学院教师实验系列任职资格申报材料要求.doc

 附件7: 2020高教系列任职资格申报学科分组及代码.docx

 附件8: 2020年破格申报情况一览表.xls

 附件9: 2020年高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表.XLS

 附件10: 代表作鉴定与相似度检测材料要求.zip



         巢湖学院

                                       2020925


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